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2019年1月15日

【カナダ企業内 転勤用 就労 許可証 ・新規事業編 (Canada Intra-company Transferee Work Permit for Start-up Companies) 】

Q:カナダに転勤の話が出たけれど会社は最近カナダに展開したばかり。わたしが最初の転勤者。就労許可証(ワークパーミット、通称:労働ビザ、就労ビザ)ってどうしたらいいの?

A:カナダでの新規事業の場合でも就労許可証は取得可能です。また転勤者1人でカナダの新事業を始めることができます。

既存のカナダの事業で働く時、就労許可証が初回3年出るのに対して、新規事業の場合は初回1年のみ。その後、延長が可能です。

転勤者が管理職の場合は、最初は賃貸または購入して事務所を持たなくてもよく、初年度はカナダの会社登記をした弁護士事務所等の住所を使ってよいという決まりがあります。

そして会社はカナダで事業をはじめられるのと従業員を雇えるだけの資金があることが必要です。

新規事業の就労許可証の延長申請について

  • 1人以上のカナディアンを採用していること。
  • カナダと国外(日本)の関連会社が、引き続きつながっていることが必要です。

企業内 転勤用 就労 許可証(Intra-company Transferee Work Permit)の申請・取得のヒント https://yupasscanada.com/ja/useful-information-to-obtain-visa-permit-ja/ict-work-permit/

カナダ移民局 IRCC Intra-company transferees-R205(a) C12

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/exemption-codes/intra-company-transferees/canadian-interests-significant-benefit-general-requirements-r205-exemption-code-c12.html

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