2018年11月10日
カナダの関係会社に転勤なら、就労許可証(カナダ就労ビザ、カナダ労働ビザ)の取得が必要です。 就労許可証があることで、一定期間カナダで合法に働くことができます。また州によっては健康保険に入ることもできます。
2国間以上(例えば日本とカナダ)にまたがる会社は、社員 (管理職または専門職)をカナダ転勤させることができます。要件を満たす転勤者は、就労許可証を必要としますが、複雑なLabour Market Impact Assessment (LMIA) が免除になり、これは、カナダのビジネスを通して転勤者がカナダに、多くの経済的利益をもたらすと考えるからです。
企業内転勤用就労許可証の長さは、
※カナダでスタートしたばかりの会社の場合は、管理職がカナダに赴任することができます。初回の就労許可証の長さは1年。
※延長時には次のことをする必要があります。
到着したカナダ国際空港で、入国管理局別室にて申請をします。
その場合はInternational Mobility Worker Units へ前もって「就労許可証が承認されるであろう」という事前オピニオンレターを申請することもできます。 LMIA 免除もしくは就労許可証免除 が適応すると思われる場合、IMWUよりEメールを通してオピニオンレターをもらうことでカナダ渡航前に安心です。
在マニラ日本大使館などビザオフィスで事前に就労許可証を申請した場合は、eTAは就労許可証承認レターと一緒に自動で発行されますのでeTAの申請は不要です。一方、カナダ入国時に空港で就労許可証を申請する場合は、出発前までにeTAの取得が必要です。
参考リンク: http://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1066&top=16
Yumi Ueda, LLB 【Regulated Canadian Immigration Consultant】
埼玉県出身。法学部卒業。2003年カナダに移住。ブリティッシュコロンビア大学(UBC)移民法プログラム修了。カナダの様々な移民コンサルタント・弁護士事務所にて勤務。2007年より、大手法律事務所・Davis LLP(2015年よりDLA Piper LLPに統合)に勤務。2009年、カナダ政府公認移民コンサルンタントの国家試験に合格。2016年に移民コンサルタント事務所、YuPass Canada Immigration Inc.を設立。これまでに個人・企業を含め、世界28か国1,000人以上のビザ取得をサポート。Canadian Association Of Professional Immigration Consultants会員。
Originally from Saitama, Japan and immigrated to Canada in 2003. Graduated from the Immigration Practitioner program at University of British Columbia in 2005. Worked at an immigration division of Davis LLP (integrated to the world’s largest law firm DLA Piper) from 2007 to 2016. In 2009, passed the national exam of the Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC), and became a Regulated Canadian Immigration Consultant. Established YuPass Canada Immigration Inc. in 2016. Has experience with assisting over 1,000 customers from 28 countries. Member of Canadian Association Of Professional Immigration Consultants.