2023年6月14日

【ルルレモンが大幅に求人。Work Permitが取りやすくなりました！】2023年6月14日更新

ルルレモンが雇用拡大に向け、ブリティッシュ・コロンビア州移民協定を通じて、LMIA特別免除で外国人を雇用できることとなりました。

 

LMIAとは

LMIA（Labour Market Impact Assessment）は、カナダで外国人労働者を雇う場合に必要な承認手続きのことです。カナダ国内の労働者に対する影響や雇用の需要と供給のバランスなどを調べるもので、これが終わって承認が得られれば、雇用主は外国人労働者を雇うことができます。

LMIAの申請手続きは、面倒で簡単ではありません。雇用主は、カナダ国内で求人広告を掲載したり、労働力市場調査を行ったりして、カナダ人労働者を採用することができないことを証明しなければなりません。つまり、カナダ国内で十分な応募がなかったり、適切な人材が見つからなかったりする場合に、外国人労働者を雇う必要性があると証明しなければならないのです。この手続きは手間がかかるし、費用もかかります。

 

ルルレモンからジョブオファーをもらえば、この面倒なLMIA手続きが免除となり、Work Permitが取りやすくなります。

 

ルルレモンって？

Lululemon Athletica（通称：Lululemon）は、カナダ発祥のアパレル会社であり、高品質なヨガウェアやスポーツウェアを提供しています。1998年に設立され、本社はブリティッシュコロンビア州バンクーバーにあります。

ルルレモンは、快適さ、機能性、スタイルの融合に重点を置いたアクティブウェアを特徴としています。同社の製品ラインナップには、ヨガパンツ、レギンス、トップス、ショーツ、アクセサリーなどが含まれています。これらの製品は、スポーツやフィットネス活動だけでなく、日常のカジュアルウェアとしても人気があります。

国際的にも知名度が高く、カナダを拠点に世界各地に店舗を展開しています。アパレル市場において、特にアクティブウェアやスポーツウェアのセグメントで強いブランドとして認識されています。

 

ブリティッシュ・コロンビア州移民協定に基づく重要な投資プロジェクトとして認定

そのプロジェクトとは、

• 経済への大規模な投資であること
• 高い給与を支払いながら、国際的な人材を確保するには国内の応募者と競争するLMIAプロセスは不適切な状況であること
• 国際的な人材から現地の労働者に知識が伝達されることで、長期的には外国人労働者の数が減ることが予測されること

が条件です。国際的な人材を迎えつつ、国内の雇用も守ろうという姿勢が見られます。

ブリティッシュコロンビア州に本社を置くルルレモンは、これまで何千人ものカナダ人を雇用し、現在も雇用を続けています。今回のLMIA免除で外国人の雇用が可能になったことにより、同社はさまざまな高技能職種の国際的な人材をさらに迎え入れることができるようになります。

 

ルルレモンで働きたい外国人にとっても嬉しいニュースです。

ルルレモンの求人を見るとカナダの西から東まで300以上のポジションで応募があります。コロナ禍で多くの労働者が解雇されたとはいえ、ルルレモンは2022年に約9000人の雇用を実現しました。求人の中には、応募資格にカナダで合法的に就労することができる者と記されているポジションもありますが、ポジションによっては、それが明記されていないポジションや移民ビザ支援可能と記されているポジションもあります。

 

期間限定なので興味のある方はお早めに

ルルレモンの重要な投資プロジェクトに対するLMIA免除は2023年2月28日に実施され、2026年4月1日に期限が切れます。ルルレモンはカナダ政府とブリティッシュコロンビア政府に対して、合意の成果に関する報告書を毎年提出し、有効期限の少なくとも1年前に、正式な評価が行われる予定です。

 

衣服系だけでなく、様々な職種のJob openingがあるので、就活をどうしようかと思っている方にとっては朗報です。    チャレンジしてみませんか？

 

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IRCCニュース　2023年５月

 

[YuPass Canada アシスタント, 丸山一恵　著]