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2019年5月31日
【カナダが弱い立場の人たちのための新しい方針を導入】
次のような方たちを守るための方針が2019年５月３１日移民局より発表されました。
- 2019年6月4日以降、雇用主限定の就労許可証（通称：ワークパーミット、労働ビザ）を持ち、虐待的な仕事環境にある労働者は、どの雇用主の元でも働くことのできるOpen Work Permitを申請することができるようになります。
労働者は直ちにその雇用主の元を去り、在留資格を維持しつつ別の仕事を見つけることができます。
- 2019年7月26日から、家庭内暴力を受けている人は、Temporary Resident Permitという一時滞在証（申請費用免除）を申請することができます。
在留資格を維持しつつ、就労許可証と医療補償を受けることができます。
- 2019年9月9日より2年間の試用期間を開始し、過去カナダに来た人の申請用紙に、表記されていなかった家族を呼び寄せることができるようになります。
Yumi Ueda, LLB 【Regulated Canadian Immigration Consultant】
埼玉県出身。法学部卒業。2003年カナダに移住。ブリティッシュコロンビア大学（UBC）移民法プログラム修了。カナダの様々な移民コンサルタント・弁護士事務所にて勤務。2007年より、大手法律事務所・Davis LLP(2015年よりDLA Piper LLPに統合）に勤務。2009年、カナダ政府公認移民コンサルンタントの国家試験に合格。2016年に移民コンサルタント事務所、YuPass Canada Immigration Inc.を設立。これまでに個人・企業を含め、世界28か国1,000人以上のビザ取得をサポート。Canadian Association Of Professional Immigration Consultants会員。
Originally from Saitama, Japan and immigrated to Canada in 2003. Graduated from the Immigration Practitioner program at University of British Columbia in 2005. Worked at an immigration division of Davis LLP (integrated to the world’s largest law firm DLA Piper) from 2007 to 2016. In 2009, passed the national exam of the Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC), and became a Regulated Canadian Immigration Consultant. Established YuPass Canada Immigration Inc. in 2016. Has experience with assisting over 1,000 customers from 28 countries. Member of Canadian Association Of Professional Immigration Consultants.
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